Environment働く環境を知る

一人ひとりがやりがいや生きがいを感じながら、
一所懸命に、そして明るく楽しく働けるように。
そして、ご家族がより安心できるように。
これが、新学社の願いです。

　私たちは、少なくとも1日の3分の1、人生の3分の1の時間を仕事に充てることになりますが、仕事生活が人生の大半を占めるからこそ、お金だけではなく、充実感ややりがいを求めるのでしょう。
　そして、会社での3分の1をより豊かで意義ある時間にするためには、会社生活だけではなく、家庭生活、私生活をより充実したものにし、そこで得た知識や経験、気づきや発見を仕事に反映させることで、新たなエネルギーやイノベーションが生まれるのだと私たちは考えています。
　また、その反対も言えるでしょう。
　仕事が充実していれば、家庭生活も清々しく、気力漲ったものになるはずです。仕事は人間を成長させ、ご家族の、目に見えない安心につながります。

「暮らしが仕事、仕事が暮らし」　（河井寛次郎先生のお言葉）

　このあたりまえのことを忘れることなく、仕事も暮らしも明るく健康で、安心できる、より充実したものにするために、当社はさまざまな取り組みをつづけています。

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Dataデータで見る新学社

新学社の会社や事業に関する情報をデータでご紹介します

  • 平均年齢

    37.9歳

  • 男女比

    6:4

  • 新卒定着率（過去3年）

    91%

  • 有給取得日数

    10.6日

  • 産休育休後復帰率

    100%

  • 平均勤続年数

    14.1年

Training研修・働く環境

社員の成長に合わせた能力開発を支援するために、
さまざまな育成制度や、働く環境を用意しています。

研修

　当社は、一人ひとりの成長を期して、新人社員研修やOJT研修、キャリアアップ研修はもとより、自発的な学びを促すために、インターネットの学習ツール「eラーニング」を導入しています。

勤務時間・休日など

　当社の所定勤務時間は、原則午前9時から午後5時までの7時間で、残業がある場合は、30分の休憩をはさんで17時30分から、となります。
　また、休日については、夏季休暇はお盆期間を含めて毎年９～12日間、冬期休暇は正月三が日を含めて毎年7日～9日間付与、年間休日数としては、令和に入ってからは125日前後となっています。

Welfare福利厚生

誰もが自分らしく生きいきと働くための制度を用意しています。

育児支援

　当社は、教育に携わる企業として、とりわけ子育て支援に力を入れています。育休やパパ育休などはもちろん、時短勤務や１歳誕生日休暇、また、出産祝い金や家族手当、保育手当、子育て支援手当など、法定以上又は当社独自の制度が充実しており、出産後の復帰率は100％です。

親睦旅行

　2年に1度、各拠点ごとに社員旅行を行います。皆で仕事を離れ、日ごろの疲れをいやし、一方、名所めぐりや温泉、宴会などを通して、互いに胸襟を開き、社員間の親睦を深める大切な機会になっています。

家族懇親会

　社員が仕事に専念できるのはご家族の支えがあってこそ、です。当社では、ご家族の皆さまへの感謝を込めて、2年に1度、社員のご家族をお招きし、一堂に会しての昼食会やさまざまなレクリエーションを行っています。

クラブ活動

　社員間の親睦を深め、明るく楽しい社風を実現する一助として、クラブ活動を積極的に支援しています。野球やゴルフ、テニスやバトミントンなどのスポーツ系はもちろん、音楽部や華道部、釣り部など、さまざまなクラブが盛んに活動しています。

永年勤続表彰

　勤続10年、20年、30年、40年の節目に、その労に報いるために永年勤続表彰を行い、特別休暇を付与し、特別給付金を支給しています。

誕生会

　創業以来の伝統行事として、社員一人ひとりの誕生日をお祝いする会を開催しています。また、誕生会に合わせて、文学や美術、経済や宗教、伝統芸能など、各界でご活躍の先生方にご講話をいただくなど、仕事の手を止めて全員が我が国の歴史と伝統を共有する大切な時間になっています。

各種手当

　社員の生活をサポートするために、地域手当や住宅手当、家族手当、子育て支援手当、運転手当、社会保険補助手当など、さまざまな手当を支給しています。

退職金制度

　退職金を確定給付企業年金として、社員の将来に不安のないように安定的に運用・支給しています。また、それとは別に、会社は企業年金を積立てしており、退職後の社員の生活を助成しています。

特別貸付金制度

　社員のお子様の教育資金について、無利子の貸付制度があります。また、住宅資金やマイカーなどの一般資金も借りることができます。

慶弔規定

　結婚や出産のお祝い、また弔事や病気のときに支給される、充実した慶弔金制度があります。また、万が一、社員が私傷病で死亡した場合にもご遺族に対し手厚い保障があります。

忘年会・新春互禮会

　各部ごとに行う忘年会の費用を手厚く助成しています。また、仕事始めには、社内では華やかで賑やかな互禮会(新年会)を行います。

福利厚生サービス「リロクラブ」

　旅行、映画、レジャー、グルメ、ショッピング、健康増進など、豊富で多彩なサービスが受けられる福利厚生代行サービス「リロクラブ」に全社員加入しています。